1.執行公司人力資源制度。
2.負責績效管理執行。
3.協助培訓、招聘等日常。
4. 領導交辦的其他工作。
職位要求：1.人力資源等相關專業，全日制本科二批及以上學歷。
2.3年以上人力資源工作經驗，擅長績效或培訓領域優先。
3.良好溝通和協作能力。